بیشتر ما تصور می کنیم که برای راهبر شدن باید وقت و تلاش زیادی به خرج دهیم. در حالی که این ایده به راهبری ضربه می­زند. بیشتر رهبران بزرگ تلاش می­کنند تا در جنبه­ها و بعدهای مختلفی از زندگی خود توازن و تعادل داشته باشند، این رفتار موجب می­شود دیگران به آن­ها اعتماد کرده و از ایشان تبعیت کنند.

برای آن که میان سایر همکاران فریلنسر خود، شما را به عنوان رهبر بشناسند؛ کافی است ۳ عنصر کلیدی زیر را که در این قسمت و هم چنین در دو بخش آینده مفصلاً در باره هریک می­خوانید، به کار برید:

اوّلین گام: آموزش

هرچند در محیط فریلنسینگ، عموماً افراد باتجربه نقش رهبری را عهده دار می شوند، اما به خاطر داشته باشید بدون آموختن و تعلـّم تجربه چندانی به دست نمی آورید. شما از طریق مطالعه برخط (Online) یا مراجعه و خرید کتاب از کتاب فروشی ها و استفاده از تجربیات مکتوب دیگران، می توانید بدون آزمایش کردن، آموزش ببینید! بنابراین:

• کتاب بخوانید

کتابی که مربوط به زمینه کاری شما در محیط فریلنسینگ (رسانه، بازاریابی یا برنامه نویسی و …)می­باشد را انتخاب کنید، سپس هدف­های خود را به طور خاص از مطالعه این کتب معین کنید. از خود بپرسید ازین کتاب چه می خواهید؟ همین که خواسته یا خواست­های خود را مشخص کردید، روزی یک ساعت مطالب را مطالعه کنید و سعی کنید هر کتاب را در یک یا دو هفته به پایان برسانید. و از همه مهم­تر: سعی کنید آن­چه را که خوانده­اید به کار برید

• بلاگخوانی کنید

در بلاگ­هایی که علاقه شما را به خود جذب کرده­اند، مشترک شوید. از مطالب جالبش گرته برداری کنید و با توجه به تفاوت و تمایزی که با بلاگ­های دیگر دارد، سعی کنید این موارد را در بلاگ خود به کاربرید. ببینید آن ها چه کار کرده اند که توجه شما به مطالب و بلاگشان جلب شده است. تمایزها را پیدا کرده و بکار برید.

• مجلات، نشریات و مقاله های مختلف را فراموش نکنید

در صنعت و کسب و کار فریلنسینگ، مجلات و مقالات بر خلاف کتاب­ها که رفته رفته در «عصر اطلاعات» منسوخ می­شوند؛ می­توانند به عنوان مراجع قابل توجهی نقش ایفا کنند. بنابرین صفحات مجلات یا نشریاتی که دربرگیرنده اطلاعات مفید مرتبط با کسب و کار شما هستند را اسکن کنید، اطلاعات آن­ها را طبقه بندی کنید و پس از مدتی وقتی به آن­ها رجوع می­کنید در می­یابید که معدن طلایی در دست دارید.